Beste HR-Management-Software für kleine Unternehmen

So entsteht diese Rangliste: Funktionsabdeckung für den Anwendungsfall der Nische 30 %, Sicherheit und Datenschutz 25 %, Preis und Preistransparenz 15 %, Integration und Offenheit 10 %, Reife und Stabilität 10 %, Support 10 %. Einen Platz bekommt, wer mindestens die Hälfte der Angaben öffentlich belegt. Gleiche Punktzahl, gleicher Platz. Geld hat keinen Einfluss. Alle Regeln→

Rangliste HR-Management-Software für kleine Unternehmen

Platz	Anbieter	Punkte	Punkte nach Kriterien	Öffentlich belegt
1	HRworks hrworks.de	65		81 % belegt
2	Softgarden softgarden.com	48		68 % belegt
3	HeavenHR heavenhr.de	47		59 % belegt
4	Atoss atoss.com	38		53 % belegt
5	Infor (Deutschland) GmbH infor.com	26		50 % belegt

1. 1HRworks

   65
   81 % belegtPlatz ab 50 %
2. 2Softgarden

   48
   68 % belegtPlatz ab 50 %
3. 3HeavenHR

   47
   59 % belegtPlatz ab 50 %
4. 4Atoss

   38
   53 % belegtPlatz ab 50 %
5. 5Infor (Deutschland) GmbH

   26
   50 % belegtPlatz ab 50 %

Dazu 1 weitere erfasste Anbieter, die wir erst mit Namen zeigen, wenn sie genug öffentliche Angaben haben.

Welche Personalmanagement-Software (HRIS) eignet sich am besten für mittelständische Unternehmen in Deutschland für kleine Unternehmen?

Stand 28.10.2026: Bei HR-Management-Software für kleine Unternehmen liegt HRworks mit 65 von 100 Punkten vorn, vor Softgarden (48) und HeavenHR (47). Verglichen wurden 5 Anbieter.

Welche Anbieter stehen in der Bestenliste HR-Management-Software für kleine Unternehmen?

Stand 28.10.2026 haben 5 Anbieter einen Platz: 1. HRworks (65 Punkte), 2. Softgarden (48 Punkte), 3. HeavenHR (47 Punkte), 4. Atoss (38 Punkte), 5. Infor (Deutschland) GmbH (26 Punkte). 1 weitere erfasste Anbieter haben noch keinen Platz, weil ihnen öffentlich belegte Angaben fehlen.

Welche Alternativen zu HRworks gibt es?

In der Bestenliste HR-Management-Software für kleine Unternehmen folgen auf HRworks (65 Punkte): Softgarden (Platz 2, 48 Punkte), HeavenHR (Platz 3, 47 Punkte), Atoss (Platz 4, 38 Punkte), Infor (Deutschland) GmbH (Platz 5, 26 Punkte). Stand 28.10.2026.

Wie entsteht die Rangliste HR-Management-Software für kleine Unternehmen?

Bewertet wird nur, was öffentlich belegt ist; jede Angabe hat eine Quelle mit Zitat und Prüfdatum. Gewichte: Funktionsabdeckung für den Anwendungsfall der Nische 30 %, Sicherheit und Datenschutz 25 %, Preis und Preistransparenz 15 %, Integration und Offenheit 10 %, Reife und Stabilität 10 %, Support 10 %. Einen Platz bekommt, wer mindestens die Hälfte der Angaben öffentlich belegt. Gleiche Punktzahl, gleicher Platz. Geld hat keinen Einfluss auf die Platzierung.

Wie aktuell ist die Bestenliste HR-Management-Software für kleine Unternehmen?

Vorläufiger Stand 28.10.2026; fest wird die Liste beim nächsten monatlichen Stichtag. Die Punkte werden täglich aus den geprüften Angaben neu berechnet. Neue Angaben von Anbietern prüfen wir innerhalb von 7 Tagen.