Anbieterprofil
Softgarden
softgarden.com ↗Das Wichtigste in einem Satz
Softgarden steht in „HR-Management-Software für Logistik“ auf Platz 1 (42 Punkte).
Zuletzt geprüft am 27. Oktober 2026.
Auf einen Blick
- Art
- Software
- Sitz
- Berlin
- Rechtsform
- GmbH
- Handelsregister
- HRB 114159 B, Amtsgericht Berlin Charlottenburg
- Größe
- nicht öffentlich belegt
- Gegründet
- 2003
Der Anbieter hat sein Profil noch nicht übernommen. Wir zeigen keine Daten über Personen.
Bewertung nach Bereichen
Jede Punktzahl geht auf ein wörtliches Zitat von der Website zurück. Was wir nicht nachprüfen können, bringt keine Punkte und ist mit nicht öffentlich belegt markiert. Das heißt nicht, dass es fehlt.
HR-Management-Software
Platz 2 von 4 · 42 Punkte
61 % belegt
HR-Management-Software
Platz 2 von 4 · 42 Punkte
Funktionsabdeckung für den Anwendungsfall der Nische3,8 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Weitere dokumentierte Funktionen der Kategorie0 von 10
0 von 3 weiteren Funktionen
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation5 von 10
2 von 4 Pflichtfunktionen
„Bewerbermanagement“
„DSGVO-konform“
Sicherheit und Datenschutz7,8 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- SOC-2-Berichtnicht öffentlich belegt
- BSI-C5-Testatnicht öffentlich belegt
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Wir sind nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert, was eine hohe Produkt- und Servicequalität garantiert.“
- Hosting in der EU10 von 10
„Ob DSGVO, Betriebsrat oder Support: softgarden ist auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgelegt. Mit Hosting in Deutschland und ISO-Zertifizierung.“
- Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) verfügbar10 von 10
„Unseren Vertrag zur Auftragsverarbeitung können Sie hier zum Ausfüllen herunterladen oder hier digital unterschreiben .“
- Öffentliche Liste der Subunternehmer10 von 10
„Eine aktuelle Liste unserer beauftragten Subunternehmen finden sie in unseren Nutzungsbedingungen: Beauftragte Subunternehmer“
- Kein Training auf Kundendaten zugesichert10 von 10
„…zu erhöhen und so unsere Mitarbeiter/innen zu entlasten. Intercom ist vertraglich dazu verpflichtet, die in das KI-System eingegebenen Daten nicht zu Trainingszwecken zu verwenden. Darüber hinaus werden die Ein- und Ausgaben nicht im KI-System gespeichert, sondern unmittelbar nach…“
Preis und Preistransparenz0 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Mindestlaufzeitnicht öffentlich belegt
- Preistransparenznicht öffentlich belegt
- Einstiegspreis im Vergleich zur Nischenicht öffentlich belegt
Integration und Offenheit6,7 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Datenexportnicht öffentlich belegt
- Dokumentierte Integrationen10 von 10
65
65
„Individualisiere dein softgarden mühelos – dank 65 automatisierten Integrationen“
- Dokumentierte API10 von 10
„Recruiting flexibel erweitern – mit Add-Ons, Integrationen und APIs“
Reife und Stabilität5 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalter10 von 10
2003
2.003
„2003 gegründet“
- Größenklassenicht öffentlich belegt
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
- Öffentlicher Changelognicht öffentlich belegt
Support0 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Öffentliche SLAnicht öffentlich belegt
- Supportzeitennicht öffentlich belegt
- Deutschsprachiger Supportnicht öffentlich belegt
Platzierungen in spezialisierten Listen
Dieselben Belege, verglichen mit den Anbietern der jeweiligen Liste.
| Liste | Platz | Punkte | Öffentlich belegt |
|---|---|---|---|
| HR-Management-Software für Logistik | 1 von 2 | 42 | 61 % belegt |
| HR-Management-Software für Konzerne | 2 von 4 | 42 | 61 % belegt |
| HR-Management-Software mit EU-Hosting | 2 von 4 | 42 | 61 % belegt |
Unsere Einschätzung
Für wen passt Softgarden?
Softgarden richtet sich an ein breites Kundenspektrum von kleinen Start-ups bis hin zu Konzernen. Die Lösung ist spezifisch für den DACH-Raum optimiert und bietet spezialisierte Funktionen für Branchen wie die Logistik und Pflegeeinrichtungen.
Wo ist der Anbieter stark?
Softgarden bietet eine dedizierte Recruiting-Software an, die den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding abdeckt. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Sicherheit und Konformität: Das System bietet Hosting in Deutschland, ist ISO-zertifiziert (9001 und 27001) und stellt DSGVO-konforme Dokumente wie Auftragsverarbeitungsverträge bereit. Zudem ist vertraglich geregelt, dass Kundendaten nicht für das KI-Training verwendet werden.
In Bezug auf die technische Offenheit unterstützt der Anbieter 65 automatisierte Integrationen und stellt APIs zur Verfügung.
Wo ist der Anbieter schwächer?
Im Bereich Preisgestaltung und Preistransparenz sowie bei den Support-Leistungen liegen für das Produkt keine öffentlich belegten Daten vor, was zu einer entsprechenden Bewertung im Vergleich führt.
Die Funktionsabdeckung für spezifische Nischenanwendungsfälle erreicht einen Wert von 3,8 von 10 Punkten, was auf ein eingeschränktes Portfolio bei sehr speziellen Anforderungen hinweist.
Welche Alternativen gibt es?
Je nach gewähltem Marktsegment werden für das HR-Management-Software-Umfeld Anbieter wie Rexx Systems und Optimal Systems GmbH als Alternativen aufgeführt.
Was zeigen die Daten nicht?
Die vorliegenden Daten geben keinen Aufschluss über die konkrete Preisstruktur oder die verfügbaren Support-Modelle des Anbieters. Ebenso bleibt die operative Stabilität im Detail unbestätigt, da die Reife und Stabilität lediglich mit einem mittleren Wert von 5,0 bewertet wurde.
Hintergrundprüfung
Die Hintergrundprüfung bringt keine Punkte. Gibt es eine offene Unstimmigkeit, ruht der Platz, bis sie geklärt ist. Vorher hat der Anbieter 5 Werktage für eine Stellungnahme.
| Prüfung | Ergebnis | Erläuterung | Geprüft am |
|---|---|---|---|
| Handelsregister und Impressum | nicht prüfbar | Laut Impressum: HRB 114159 B, Amtsgericht Berlin Charlottenburg. Ein Abgleich mit dem Handelsregister ist noch nicht möglich. | 27. Oktober 2026 |
| Insolvenz | nicht prüfbar | Wird noch nicht automatisch geprüft. | 27. Oktober 2026 |
| EU-Sanktionslisten | unauffällig | Kein Eintrag auf der EU-Sanktionsliste (Stand 2026-10-25). | 27. Oktober 2026 |
| Zertifikate | nicht prüfbar | Genannt werden: iso27001, iso9001. Ob die Zertifikate gültig sind, prüfen wir noch nicht automatisch. | 27. Oktober 2026 |
| Angaben auf der Website | unauffällig | Gründungsjahr 2003: unauffällig. | 27. Oktober 2026 |
Änderungen
Noch keine Änderungen.
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