Anbieterprofil
P&I Personal & Informatik
pi-ag.com ↗Das Wichtigste in einem Satz
P&I Personal & Informatik steht in „HR-Management-Software für Kommunen“ auf Platz 1 (60 Punkte).
Zuletzt geprüft am 28. Oktober 2026.
Auf einen Blick
- Art
- Software
- Sitz
- Wiesbaden
- Rechtsform
- nicht öffentlich belegt
- Handelsregister
- HRB 9110, Amtsgericht Wiesbaden
- Größe
- ab 250 Beschäftigte
- Gegründet
- 1968
Der Anbieter hat sein Profil noch nicht übernommen. Wir zeigen keine Daten über Personen.
Bewertung nach Bereichen
Jede Punktzahl geht auf ein wörtliches Zitat von der Website zurück. Was wir nicht nachprüfen können, bringt keine Punkte und ist mit nicht öffentlich belegt markiert. Das heißt nicht, dass es fehlt.
HR-Management-Software
Platz 3 von 11 · 58 Punkte
67 % belegt
HR-Management-Software
Platz 3 von 11 · 58 Punkte
Funktionsabdeckung für den Anwendungsfall der Nische8,1 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Weitere dokumentierte Funktionen der Kategorie10 von 10
3 von 3 weiteren Funktionen
„Schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und organisierter Trennungsprozesses von ausscheidenden Beschäftigten.“
„Entgeltabrechnung“
„Eigenständige Erfassung von Personaldaten und Arbeitszeiten sowie das Starten von Genehmigungsprozessen durch Beschäftigte im Mitarbeiterportal.“
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation7,5 von 10
3 von 4 Pflichtfunktionen
„Digitale Personalakte“
„Projektzeiterfassung“
„Bewerbermanagement“
Sicherheit und Datenschutz6,7 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- SOC-2-Berichtnicht öffentlich belegt
- BSI-C5-Testat10 von 10
„BSI C5 Typ 2“
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Mit der ISO 27001-Zertifizierung verfügen wir über die wichtigste Cybersecurity-Zertifizierung. Die international führende Norm für Managementsysteme der Informationssicherheit bescheinigt, dass unser P&I HR-Cloud-Datacenter besonders sicher und vor gezielten Angriffen sowie unge…“
- Hosting in der EU10 von 10
„…meetergo). meetergo stellt ein Online-Terminvergabe-Tool bereit. Wenn Sie online einen Termin mit uns vereinbaren, werden Ihre hierzu eingegebenen Daten auf den Servern von meetergo in Deutschland gespeichert. Des Weiteren erfasst meetergo kurzfristig Ihre IP-Adresse, Ihre Referrer-URL,…“
- Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) verfügbar10 von 10
„Bei der Datenverarbeitung werden Dienstleister eingesetzt, die jeweils im Rahmen einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO tätig werden.“
- Öffentliche Liste der Subunternehmernicht öffentlich belegt
- Kein Training auf Kundendaten zugesichertnicht öffentlich belegt
Preis und Preistransparenz4,2 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Mindestlaufzeitnicht öffentlich belegt
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„…ab 20€“
- Einstiegspreis im Vergleich zur Nische4,7 von 10
20 € pro Monat
20
„…ab 20€ pro Monat/Mitarbeiter*in zzgl. MwSt.“
Integration und Offenheit0 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Datenexportnicht öffentlich belegt
- Dokumentierte Integrationennicht öffentlich belegt
- Dokumentierte APInicht öffentlich belegt
Reife und Stabilität7,5 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalter10 von 10
1968
1.968
„Technologie-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das alle Prozesse der modernen Personalarbeit auf einer einzigen Cloud-Plattform vereint. Gegründet in 1968, entwickelt P&I seit über 50 Jahren wegweisende Lösungen im Bereich des Personalmanagements. Als Innovationsführer ermöglicht…“
- Größenklasse10 von 10
gross
gross
„Auf Basis der Unternehmensgröße stellen wir Ihnen mit dem Digitalen Zwilling einen funktionalen Begleiter an die Seite, der branchengerechte Expertise einbringt. Diese kann schnell und einfach übernommen werden, egal ob Sie 250 oder mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen haben.“
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
- Öffentlicher Changelognicht öffentlich belegt
Support3,3 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Öffentliche SLAnicht öffentlich belegt
- Supportzeitennicht öffentlich belegt
- Deutschsprachiger Support10 von 10
„Verantwortlicher für die P&I AG Deutschland: Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 65205 Wiesbaden“
Penetrationstests
Platz 19 von 30 · 28 Punkte
58 % belegt
Penetrationstests
Platz 19 von 30 · 28 Punkte
Leistungsumfang für die Nische1,9 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- Weitere dokumentierte Funktionen der Kategorie0 von 10
0 von 5 weiteren Funktionen
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation2,5 von 10
1 von 4 Pflichtfunktionen
„…nter besonders sicher und vor gezielten Angriffen sowie ungewollten Unterbrechungen geschützt ist. Damit verfügt P&I über eine herausragende IT-Security, die die Vertraulichkeit betrieblicher und personenbezogener Daten gewährleistet und eine optimale IT-Infrastruktur garantiert.“
Qualifikation und Zertifikate2,9 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- ISO 9001 zertifiziertnicht öffentlich belegt
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Mit der ISO 27001-Zertifizierung verfügen wir über die wichtigste Cybersecurity-Zertifizierung. Die international führende Norm für Managementsysteme der Informationssicherheit bescheinigt, dass unser P&I HR-Cloud-Datacenter besonders sicher und vor gezielten Angriffen sowie unge…“
- Herstellerpartnerschaftennicht öffentlich belegt
- BSI-Qualifizierung oder -Zertifizierungnicht öffentlich belegt
- Fachzertifikate des Teams (in Summe)nicht öffentlich belegt
Erfahrung in der Nische0 von 10 Punkten · Gewicht 20 %
- Öffentliche Referenzen aus der Zielbranchenicht öffentlich belegt
- Öffentliche Referenzen insgesamtnicht öffentlich belegt
Verfügbarkeit und SLA0 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Öffentliche SLAnicht öffentlich belegt
- 24/7-Angebotnicht öffentlich belegt
- Zugesicherte Reaktionszeitnicht öffentlich belegt
Preistransparenz6 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„…ab 20€“
Stabilität10 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalter10 von 10
1968
1.968
„Technologie-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das alle Prozesse der modernen Personalarbeit auf einer einzigen Cloud-Plattform vereint. Gegründet in 1968, entwickelt P&I seit über 50 Jahren wegweisende Lösungen im Bereich des Personalmanagements. Als Innovationsführer ermöglicht…“
- Größenklasse10 von 10
gross
gross
„Auf Basis der Unternehmensgröße stellen wir Ihnen mit dem Digitalen Zwilling einen funktionalen Begleiter an die Seite, der branchengerechte Expertise einbringt. Diese kann schnell und einfach übernommen werden, egal ob Sie 250 oder mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen haben.“
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
ISO-27001-Beratung
noch ohne Platz · 23 Punkte
46 % belegt
ISO-27001-Beratung
noch ohne Platz · 23 Punkte
Erfahrung in der Nische0 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Öffentliche Referenzen aus der Zielbranchenicht öffentlich belegt
- Öffentliche Referenzen insgesamtnicht öffentlich belegt
Qualifikationen und Zulassungen2 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Mit der ISO 27001-Zertifizierung verfügen wir über die wichtigste Cybersecurity-Zertifizierung. Die international führende Norm für Managementsysteme der Informationssicherheit bescheinigt, dass unser P&I HR-Cloud-Datacenter besonders sicher und vor gezielten Angriffen sowie unge…“
- BAFA-Registrierung (Beratungsförderung)nicht öffentlich belegt
- Fachzertifikate des Teams (in Summe)nicht öffentlich belegt
- Eintrag in einem Berufsregisternicht öffentlich belegt
Fachliche Präsenz0 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Fachbeiträge, Vorträge, Studiennicht öffentlich belegt
Transparente Methodik und Leistungsbeschreibung1,7 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation5 von 10
2 von 4 Pflichtfunktionen
„…riterienkatalogs attestiert der BSI C5-Bericht eine höchste IT-Sicherheit von Cloud-Diensten. Nach international anerkannten Standards legt der Kriterienkatalog strikt zu beachtende Anforderungen an sicheres Cloud-Computing fest und sorgt damit für ein optimales Risikomanagement.“
„Zertifizierungen als Sicherheitsversprechen“
- Beschriebene Vorgehensweisenicht öffentlich belegt
- Leistungspakete beschriebennicht öffentlich belegt
Preis- und Konditionstransparenz6 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„…ab 20€“
Stabilität10 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalter10 von 10
1968
1.968
„Technologie-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das alle Prozesse der modernen Personalarbeit auf einer einzigen Cloud-Plattform vereint. Gegründet in 1968, entwickelt P&I seit über 50 Jahren wegweisende Lösungen im Bereich des Personalmanagements. Als Innovationsführer ermöglicht…“
- Größenklasse10 von 10
gross
gross
„Auf Basis der Unternehmensgröße stellen wir Ihnen mit dem Digitalen Zwilling einen funktionalen Begleiter an die Seite, der branchengerechte Expertise einbringt. Diese kann schnell und einfach übernommen werden, egal ob Sie 250 oder mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen haben.“
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
Platzierungen in spezialisierten Listen
Dieselben Belege, verglichen mit den Anbietern der jeweiligen Liste.
Unsere Einschätzung
Für wen passt der Anbieter?
P&I Personal & Informatik richtet sich mit seiner HR-Management-Software an ein breites Spektrum von Organisationen, darunter Kommunen, Pflegeeinrichtungen sowie Konzerne und Unternehmen aus dem Finanzsektor. Das System ist auf Organisationen mit 250 bis über 100.000 Mitarbeitenden ausgelegt.
Wo ist der Anbieter stark?
Der Anbieter zeichnet sich durch eine hohe Funktionsabdeckung für das Personalmanagement aus, inklusive digitaler Personalakte, Zeiterfassung, Recruiting und Onboarding-Prozessen. Zudem besteht eine On-Premise-Option. Im Bereich IT-Sicherheit punktet P&I mit einer ISO/IEC 27001-Zertifizierung sowie dem BSI C5 Typ 2-Testat für das HR-Cloud-Datacenter.
Wo ist der Anbieter schwächer?
Die Integration und Offenheit der Software ist nicht öffentlich belegt. Ebenso sind die Leistungen im Bereich Support im Vergleich zum Marktumfeld weniger ausgeprägt. Auch bei den spezifischen Beratungsangeboten für ISO-27001 sowie bei Penetrationstests zeigt sich eine geringere Marktabdeckung und Validierung in den Daten.
Welche Alternativen gibt es?
Je nach Segment konkurriert P&I mit Anbietern wie Rexx Systems, HRworks, Optimal Systems GmbH, Softgarden, AWARE7 GmbH, Oneconsult, Compass Security und HiSolutions.
Was zeigen die Daten nicht?
Die Daten enthalten keine detaillierten Informationen zur tatsächlichen Kundenzufriedenheit oder zur Nutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche. Auch spezifische Details zur Integrationsfähigkeit mit Drittsystemen über APIs werden nicht explizit durch die vorliegenden Kennzahlen belegt.
Häufige Fragen
- Wie gut ist P&I Personal & Informatik?
- In der Bestenliste HR-Management-Software steht P&I Personal & Informatik auf Platz 3 von 11 mit 58 von 100 Punkten. 67 % der geprüften Angaben sind öffentlich belegt. Zuletzt geprüft am 28.10.2026.
- Welche Alternativen zu P&I Personal & Informatik gibt es?
- In der Bestenliste HR-Management-Software stehen außerdem: Rexx Systems (Platz 1, 70 Punkte), HRworks (Platz 2, 65 Punkte), Kenjo (Platz 4, 49 Punkte), Softgarden (Platz 5, 48 Punkte), HeavenHR (Platz 6, 47 Punkte).
- In welchen Bestenlisten steht P&I Personal & Informatik?
- HR-Management-Software (Platz 3), HR-Management-Software für Kommunen (Platz 1), HR-Management-Software für Pflegeeinrichtungen (Platz 1), HR-Management-Software für Konzerne (Platz 2), HR-Management-Software mit On-Premise-Option (Platz 2), HR-Management-Software mit EU-Hosting (Platz 3).
Hintergrundprüfung
Die Hintergrundprüfung bringt keine Punkte. Gibt es eine offene Unstimmigkeit, ruht der Platz, bis sie geklärt ist. Vorher hat der Anbieter 5 Werktage für eine Stellungnahme.
| Prüfung | Ergebnis | Erläuterung | Geprüft am |
|---|---|---|---|
| Handelsregister und Impressum | nicht prüfbar | Laut Impressum: HRB 9110, Amtsgericht Wiesbaden. Ein Abgleich mit dem Handelsregister ist noch nicht möglich. | 28. Oktober 2026 |
| Insolvenz | nicht prüfbar | Wird noch nicht automatisch geprüft. | 28. Oktober 2026 |
| EU-Sanktionslisten | unauffällig | Kein Eintrag auf der EU-Sanktionsliste (Stand 2026-10-28). | 28. Oktober 2026 |
| Zertifikate | nicht prüfbar | Genannt werden: iso27001, bsi_c5. Ob die Zertifikate gültig sind, prüfen wir noch nicht automatisch. | 28. Oktober 2026 |
| Angaben auf der Website | unauffällig | Gründungsjahr 1968: unauffällig. | 28. Oktober 2026 |
Änderungen
Noch keine Änderungen.
Sie sind P&I Personal & Informatik?
Übernehmen Sie Ihr Profil kostenlos, melden Sie Fehler oder nennen Sie neue öffentliche Angaben. Löschen oder Verschieben in der Rangliste geht nicht, auch nicht gegen Geld.