Anbieterprofil
d.vinci
dvinci.de ↗Das Wichtigste in einem Satz
d.vinci steht in „HR-Management-Software für Energieversorger“ auf Platz 1 (44 Punkte).
Zuletzt geprüft am 28. Oktober 2026.
Auf einen Blick
- Art
- Software
- Sitz
- Hamburg
- Rechtsform
- d.vinci HR-Systems GmbH
- Handelsregister
- HRB 93221
- Größe
- nicht öffentlich belegt
- Gegründet
- nicht öffentlich belegt
Der Anbieter hat sein Profil noch nicht übernommen. Wir zeigen keine Daten über Personen.
Bewertung nach Bereichen
Jede Punktzahl geht auf ein wörtliches Zitat von der Website zurück. Was wir nicht nachprüfen können, bringt keine Punkte und ist mit nicht öffentlich belegt markiert. Das heißt nicht, dass es fehlt.
HR-Management-Software
Platz 7 von 11 · 44 Punkte
69 % belegt
HR-Management-Software
Platz 7 von 11 · 44 Punkte
Funktionsabdeckung für den Anwendungsfall der Nische3,8 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Weitere dokumentierte Funktionen der Kategorie0 von 10
0 von 3 weiteren Funktionen
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation5 von 10
2 von 4 Pflichtfunktionen
„Bewerbermanagement“
„Ist d.vinci datenschutzkonform?“
Sicherheit und Datenschutz5,6 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- SOC-2-Berichtnicht öffentlich belegt
- BSI-C5-Testatnicht öffentlich belegt
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Externer ISO 27001 Auditor“
- Hosting in der EU10 von 10
„Unsere Server stehen im Rechenzentrum pop-interactive in Hamburg, und nur wir (d.vinci) haben Zutritt und Zugang zu den Servern und administrieren diese, niemand sonst.“
- Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) verfügbar10 von 10
„Vertragsrelevante Dokumente wie unseren AVV oder unsere TOM findest du hier .“
- Öffentliche Liste der Subunternehmernicht öffentlich belegt
- Kein Training auf Kundendaten zugesichertnicht öffentlich belegt
Preis und Preistransparenz3 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Mindestlaufzeitnicht öffentlich belegt
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„Unsere Preise richten sich ganz transparent nach eurer Mitarbeitendenanzahl.“
- Einstiegspreis im Vergleich zur Nischenicht öffentlich belegt
Integration und Offenheit6,7 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Datenexport10 von 10
„Mit d.vinci siehst du alle wichtigen Recruiting-Zahlen auf einen Blick – oder exportierst sie für individuelle Analysen!“
- Dokumentierte Integrationennicht öffentlich belegt
- Dokumentierte API10 von 10
„Die Daten, die durch HubSpot verarbeitet werden, können über eine Schnittstelle an Salesforce übermittelt werden.“
Reife und Stabilität2,5 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalternicht öffentlich belegt
- Größenklassenicht öffentlich belegt
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
- Öffentlicher Changelognicht öffentlich belegt
Support5 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Öffentliche SLAnicht öffentlich belegt
- Supportzeiten5 von 10
business
business
„Darum sind wir immer montags bis freitags von 9:00-17:00 Uhr für eure Fragen da.“
- Deutschsprachiger Support10 von 10
„Ruf uns einfach unter +49 (0) 40 37 47 99 10 (Sprechzeiten 09:00-15:00 Uhr) an oder schreib uns eine Mail an service-desk@dvinci.de .“
ISO-27001-Beratung
noch ohne Platz · 17 Punkte
31 % belegt
ISO-27001-Beratung
noch ohne Platz · 17 Punkte
Erfahrung in der Nische0 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Öffentliche Referenzen aus der Zielbranchenicht öffentlich belegt
- Öffentliche Referenzen insgesamtnicht öffentlich belegt
Qualifikationen und Zulassungen2 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Externer ISO 27001 Auditor“
- BAFA-Registrierung (Beratungsförderung)nicht öffentlich belegt
- Fachzertifikate des Teams (in Summe)nicht öffentlich belegt
- Eintrag in einem Berufsregisternicht öffentlich belegt
Fachliche Präsenz0 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Fachbeiträge, Vorträge, Studiennicht öffentlich belegt
Transparente Methodik und Leistungsbeschreibung2,5 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation7,5 von 10
3 von 4 Pflichtfunktionen
„…jederzeit Feedback von Mitarbeiter:innen über die Wahrnehmung und Wirksamkeit des DSMS und des ISMS in Verbesserungen einfließt.“
„…es eine praktikable Methode zur Risikobewertung gibt, die sich am alltäglichen Bedarf orientiert.“
„ISO/IEC 27001 Zertifizierung“
- Beschriebene Vorgehensweisenicht öffentlich belegt
- Leistungspakete beschriebennicht öffentlich belegt
Preis- und Konditionstransparenz6 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„Unsere Preise richten sich ganz transparent nach eurer Mitarbeitendenanzahl.“
Stabilität3,3 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalternicht öffentlich belegt
- Größenklassenicht öffentlich belegt
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
Externe Datenschutzbeauftragte
noch ohne Platz · 16 Punkte
31 % belegt
Externe Datenschutzbeauftragte
noch ohne Platz · 16 Punkte
Erfahrung in der Nische0 von 10 Punkten · Gewicht 30 %
- Öffentliche Referenzen aus der Zielbranchenicht öffentlich belegt
- Öffentliche Referenzen insgesamtnicht öffentlich belegt
Qualifikationen und Zulassungen2 von 10 Punkten · Gewicht 25 %
- ISO/IEC 27001 zertifiziert10 von 10
„Externer ISO 27001 Auditor“
- BAFA-Registrierung (Beratungsförderung)nicht öffentlich belegt
- Fachzertifikate des Teams (in Summe)nicht öffentlich belegt
- Eintrag in einem Berufsregisternicht öffentlich belegt
Fachliche Präsenz0 von 10 Punkten · Gewicht 15 %
- Fachbeiträge, Vorträge, Studiennicht öffentlich belegt
Transparente Methodik und Leistungsbeschreibung1,7 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Pflichtfunktionen der Nische laut Dokumentation5 von 10
2 von 4 Pflichtfunktionen
„Externer Datenschutzbeauftragter“
„Im Anschluss erhältst du deinen zweiwöchigen, unverbindlichen Testzugang. Mit Schulungsvideos und Support, damit du direkt durchstarten kannst.“
- Beschriebene Vorgehensweisenicht öffentlich belegt
- Leistungspakete beschriebennicht öffentlich belegt
Preis- und Konditionstransparenz6 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Preistransparenz6 von 10
range
range
„Unsere Preise richten sich ganz transparent nach eurer Mitarbeitendenanzahl.“
Stabilität3,3 von 10 Punkten · Gewicht 10 %
- Marktalternicht öffentlich belegt
- Größenklassenicht öffentlich belegt
- Keine offene Abweichung im Background-Check10 von 10
keine Abweichung
Platzierungen in spezialisierten Listen
Dieselben Belege, verglichen mit den Anbietern der jeweiligen Liste.
| Liste | Platz | Punkte | Öffentlich belegt |
|---|---|---|---|
| HR-Management-Software für Energieversorger | 1 von 2 | 44 | 69 % belegt |
| HR-Management-Software für den Mittelstand | 5 von 8 | 44 | 69 % belegt |
| HR-Management-Software mit EU-Hosting | 7 von 11 | 44 | 69 % belegt |
| ISO-27001-Beratung für Energieversorger | ohne Platz | 17 | 31 % belegt |
| ISO-27001-Beratung für den Mittelstand | ohne Platz | 17 | 31 % belegt |
| ISO-27001-Beratung für Energieversorger für den Mittelstand | ohne Platz | 17 | 31 % belegt |
| Externe Datenschutzbeauftragte für Energieversorger | ohne Platz | 16 | 31 % belegt |
| Externe Datenschutzbeauftragte für den Mittelstand | ohne Platz | 16 | 31 % belegt |
Unsere Einschätzung
Für wen passt d.vinci?
Das Angebot von d.vinci richtet sich primär an mittelständische Unternehmen sowie an Energieversorger, die ihre Recruiting-Prozesse und das Onboarding digitalisieren möchten. Die Softwarelösung ist darauf ausgelegt, die Candidate Journey durch Automatisierung und Workflow-Optimierung zu unterstützen.
Wo ist der Anbieter stark?
D.vinci zeigt eine hohe Kompetenz in der Integration und Offenheit durch vorhandene Schnittstellen und Datenexport-Funktionen. Zudem ist der Anbieter im Bereich Support mit deutschsprachigen Servicezeiten von montags bis freitags (09:00 bis 17:00 Uhr) gut aufgestellt.
Im Bereich Datenschutz und Sicherheit gewährleistet d.vinci ein Hosting in Deutschland (Hamburg) sowie die Bereitstellung von AVV-Dokumenten und TOMs. Zusätzlich bietet das Unternehmen begleitende Beratungsleistungen für ISO/IEC 27001-Zertifizierungen sowie die Funktion als externer Datenschutzbeauftragter an.
Wo ist der Anbieter schwächer?
In den Kriterien Reife und Stabilität erreicht der Anbieter niedrigere Bewertungswerte. Ebenso ist die Funktionsabdeckung für spezielle Nischenanwendungsfälle im HR-Management sowie die methodische Transparenz bei Beratungsleistungen im Vergleich zu anderen Anbietern ausbaufähig.
Für die Beratungsangebote im Bereich ISO-27001 und als externe Datenschutzbeauftragte sind keine tiefergehenden Erfahrungen in der Nische oder spezifische fachliche Präsenzen öffentlich belegt.
Welche Alternativen gibt es?
Für das HR-Management im Mittelstand werden alternativ Lösungen wie Rexx Systems oder HRworks empfohlen. Im Bereich HR-Software für Energieversorger wird die Optimal Systems GmbH als Alternative geführt.
Was zeigen die Daten nicht?
Die vorliegenden Daten geben keinen Aufschluss über die tatsächliche Kundenanzahl oder den Marktanteil des Anbieters. Auch konkrete individuelle Preisangebote sind nicht öffentlich einsehbar, da lediglich die Transparenz der Preisstruktur nach Mitarbeiterzahl bestätigt ist.
Häufige Fragen
- Wie gut ist d.vinci?
- In der Bestenliste HR-Management-Software steht d.vinci auf Platz 7 von 11 mit 44 von 100 Punkten. 69 % der geprüften Angaben sind öffentlich belegt. Zuletzt geprüft am 28.10.2026.
- Welche Alternativen zu d.vinci gibt es?
- In der Bestenliste HR-Management-Software stehen außerdem: Rexx Systems (Platz 1, 70 Punkte), HRworks (Platz 2, 65 Punkte), P&I Personal & Informatik (Platz 3, 58 Punkte), Kenjo (Platz 4, 49 Punkte), Softgarden (Platz 5, 48 Punkte).
- In welchen Bestenlisten steht d.vinci?
- HR-Management-Software (Platz 7), HR-Management-Software für Energieversorger (Platz 1), HR-Management-Software für den Mittelstand (Platz 5), HR-Management-Software mit EU-Hosting (Platz 7).
Hintergrundprüfung
Die Hintergrundprüfung bringt keine Punkte. Gibt es eine offene Unstimmigkeit, ruht der Platz, bis sie geklärt ist. Vorher hat der Anbieter 5 Werktage für eine Stellungnahme.
| Prüfung | Ergebnis | Erläuterung | Geprüft am |
|---|---|---|---|
| Handelsregister und Impressum | nicht prüfbar | Laut Impressum: HRB 93221. Ein Abgleich mit dem Handelsregister ist noch nicht möglich. | 28. Oktober 2026 |
| Insolvenz | nicht prüfbar | Wird noch nicht automatisch geprüft. | 28. Oktober 2026 |
| EU-Sanktionslisten | unauffällig | Kein Eintrag auf der EU-Sanktionsliste (Stand 2026-10-28). | 28. Oktober 2026 |
| Zertifikate | nicht prüfbar | Genannt werden: iso27001. Ob die Zertifikate gültig sind, prüfen wir noch nicht automatisch. | 28. Oktober 2026 |
| Angaben auf der Website | nicht prüfbar | Auf der Website steht kein Gründungsjahr. | 28. Oktober 2026 |
Änderungen
Noch keine Änderungen.
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